Skip to content
Log in

Cydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant

Rydym yn awyddus i bawb yn Principality deimlo eu bod yn perthyn.

Creu amgylchedd sy'n croesawu pawb


Rydym yn frwd dros ddatblygu ein cydweithwyr. Mae ein diwylliant dysgu cryf yn canolbwyntio'n glir ar gefnogi cydweithwyr i ffynnu ar bob cam o'u bywydau gwaith. Gydag ystod amrywiol o rwydweithiau, gallwch gysylltu â chydweithwyr o'r un anian, cefnogi eich gilydd, a dathlu eich gwahaniaethau. Rydym wedi ymrwymo i wneud y canlynol:

  • Creu gweithle lle gall pawb fod yn nhw eu hunain

  • Defnyddio data i fesur pa mor dda y mae ein mentrau'n gweithio

  • Addysgu ein hunain yn barhaus am brofiadau byw grwpiau heb gynrychiolaeth ddigonol

  •  Adolygu a diweddaru ein polisi Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant er mwyn sicrhau ei fod yn berthnasol o hyd

Dathlu ein gwahaniaethau

Rydym wedi ymrwymo i adeiladu a datblygu gweithlu sy’n cynrychioli cymdeithas go iawn. Rydym wrth ein bodd â phethau unigryw sy'n hanfod pob person. Ac rydym yn mynd gam ymhellach i ddathlu'r gwahaniaethau hynny. Yn Principality, mae pawb yn perthyn.

Two women working together and smiling at each other

Cefnogi menywod mewn gwasanaethau ariannol

Rydym yn gweithio er mwyn helpu menywod ar bob cam o'u gyrfa i ffynnu mewn swyddi y maent wrth eu bodd â nhw.


  • Mae ein polisïau gweithio hyblyg a rhieni yn gadael i chi adeiladu eich gyrfa a chanolbwyntio ar eich teulu
  • Rydym yn annog menywod i ddilyn gyrfaoedd technolegol drwy gefnogi Code First Girls
  • Gall cydweithwyr gael mynediad at gysylltiad a chymorth drwy ein rhwydwaith Cydweithwyr GROW
Siarter Menywod mewn Cyllid Adroddiad cyflog rhywedd
three colleague chatting in the kitchen drinking tea

Dathlu amrywiaeth

Mae amrywiaeth yn ymwneud ag adeiladu tîm lle mae pawb yn teimlo bod eu llais yn cael ei glywed. Mae'n allweddol i weithle ffyniannus.

  • Rhwydweithiau a arweinir gan gydweithwyr

    Mae ein rhwydweithiau a arweinir gan gydweithwyr yn cynnwys hyrwyddwyr yr amgylchedd, eiriolwyr iechyd meddwl, cymorth i ofalwyr, a Pride.

  • Addysgu ein hunain yn barhaus

    Rydym yn sicrhau ein bod yn cael y wybodaeth ddiweddaraf, yn gwrando ar siaradwyr gwadd o gymunedau a ymyleiddiwyd, ac yn cynnal sesiynau dysgu dros ginio.

  • Ymuno â Siarter Hil yn y Gwaith

    Rydym wedi ymrwymo i wella cyfleoedd cyfartal ar gyfer gweithwyr Du, Asiaidd, Hil Gymysg ac ethnig amrywiol yn y DU.

  • Cefnogi cynllun gweithredu LGBTQ+ i Gymru

    Rydym yn gweithio gyda Llywodraeth Cymru ar ei chynllun gweithredu.

A collective of 3 illustrated sparkle highlights together. (welsh)

Ymunwch â'n tîm

Edrychwch ar ein cyfleoedd gwaith diweddaraf.

Gweler y swyddi gwag presennol